El servicio de ahorro de FEY tiene como objetivo fomentar el hábito del ahorro entre sus asociados, es la base para la prestación de diferentes servicios en el FEY y la mejor forma de crear tu patrimonio.
Si ahorras ahora puedes conformar un capital para el futuro, que por pequeño que sea, te brindara seguridad y tranquilidad para cubrir compromisos sorpresivos.
Los asociados del FEY deberán comprometerse a hacer aportes sociales individuales y a ahorrar en forma permanente mensualmente desde el dos por ciento (2%) de su ingreso salarial hasta el diez por ciento (10%).
Esta cuota se descuenta de nómina y se distribuye así: 10% APORTE SOCIAL – 90% AHORRO PERMANENTE.
Por tu ahorro recibes los siguientes beneficios:
-Intereses de Ahorro: el 25 de febrero de cada año el FEY abona los rendimientos al ahorro permanente con base en los rendimientos generados durante el año anterior.
-Obsequios: Bono Escolar, cumpleaños, día de los niños y navidad.
-Subsidio del 20% póliza exequial.
Esta alternativa te permite proyectar metas de educación, vacaciones y cuota inicial de vivienda, entre otros, es un ahorro voluntario que se descuenta por nómina, cuyo valor mínimo es de $20.000 y que tiene un interés del 5% E.A., del cual podrá disponer el asociado cumplidos mínimo 6 meses ahorrando, con previa comunicación escrita al FEY.
Requisitos:
•El asociado deberá autorizar por escrito mediante el formato diseñado para tal fin, el valor a descontar de su salario mensual para el ahorro programado.
Es una línea de ahorro a término fijo. Se entiende la operación por la cual un Asociado deposita en el Fondo de Empleados una suma de Dinero a un plazo determinado (90,180,360 días), reconociéndole una tasa de interés competitiva
Características:
•Ahorro mínimo: $500.000 máximo $10.000.000.
•Vencimiento: definido por el asociado (3,6 y 12 meses).
•Rentabilidad: según valor de la inversión y vencimiento.
Requisitos
•Solamente los Asociados al Fondo de Empleados pueden Constituir un CDAT. Una vez se reciba copia de la consignación bancaria a favor del Fondo se expedirá al asociado ahorrador un certificado CDAT
•El asociado titular debe avisar por escrito al Fondo de Empleados Yanbal con quince (15) días calendario de anticipación, su voluntad de cancelación o de prórroga del certificado.
Si quieres ser asociado del Fondo de empleados Yanbal debes tener vinculación laboral directa con alguna de las compañías pertenecientes a la Corporación Internacional Yanbal en Colombia, desde el inicio de tus labores.
